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der Inklusions- und Integrationsämter
 
Inklusionsbetriebe Leistungen an Arbeitnehmer Arbeitshilfen Aus der Praxis Arbeiten in Gastroberufen

Aktuelle Beiträge

Patricia Lorenz, Julia Möslein und Andreas Weinhut sitzen an einem kleinen Tisch vor Flippcharts und Stellwänden. Im Hintergrund sind Lagerregale und Werkstattzubehör zu erkennen.
Bayern 08.09.2026

Ein Fall für die EAA: Der passende Arbeitsplatz für jeden

„Jeder Mensch, der arbeiten möchte, sollte auch Arbeit bekommen.“ Das ist die Überzeugung von Andreas Weinhut, Geschäftsführer des gleichnamigen Logistikunternehmens im bayerischen Neutraubling und deshalb wollte er sich 2023 inklusiver aufstellen. Doch wie fängt man da an? Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber konnten helfen.

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Ein Lotse hinter dem der Schriftzug EAA sichtbar ist
Thüringen 20.08.2026

Ein Fall für die EAA: Von Anfang an passend gestaltet

Ein Ingenieurbüro aus Jena stand vor einer wichtigen Aufgabe: Für eine neu eingestellte Mitarbeiterin mit Schwerbehinderung sollte ein moderner und zugleich passgenauer Arbeitsplatz geschaffen werden. Dies gelang dank der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Ostthüringen.

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02.07.2026

Kündigungsschutz - Häufige Krankschreibung

Beschäftigte mit Schwerbe­hinderung sind unkündbar? Falsch. Auch Beschäftigte mit Schwer­behin­derung sind kündbar. Aber: Für Arbeit­nehmer mit Schwer­behin­derung besteht ein besonderer Kündigungsschutz, der im SGB IX geregelt ist. In unserer Quiz­serie klären wir auf, was Arbeitgeber beim besonderen Kündigungsschutz zu beachten haben, unter welchen Voraus­setzun­gen eine Kündigung eines Beschäftigten mit Schwer­behinderung rechtens ist und welche Alter­nativen Arbeit­geber zur Kündigung prüfen können. In dieser Folge schauen wir uns den Kündigungs­grund „Häufige Krank­schrei­bun­gen" genauer an.

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Regional:inklusiv!

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